Dimitri Girier

Conseiller Principal en EDI

Biographie

Dimitri Girier œuvre dans le domaine de l’EDI (Équité, Diversité et Inclusion) depuis plus d’une quinzaine d’années et s’est joint à la Direction des Ressources Humaines de l’Université de Montréal en qualité de Conseiller Principal en EDI en Février 2019 après presque dix ans comme chef de chef de pratique Diversité et Inclusion à la Banque Nationale.

Son rôle est d’élaborer le plan d’actions EDI pour le volet talent de l’Université et de contribuer via plusieurs comités aux autres volets de l’EDI au sein de l’Université.  

Au cours des dernières années, il a été responsable de l’ensemble des stratégies visant à avoir un bassin de talents à l’image de la population ainsi que d’offrir un milieu de travail ouvert et respectueux des différences où tous et toutes peuvent déployer leur plein potentiel.

Il a mis en place plusieurs réseaux d’employés dont un pour les femmes, il a co-présidé un comité exécutif diversité et inclusion, collaboré tant avec les différentes fonctions RH que les secteurs d’affaires dans le déploiement des stratégies EDI et depuis maintenant quatre ans, il travaille entre autre sur des stratégies de sensibilisation sur les biais inconscients pour les dirigeants, les cadres et les employés.