Biographie

Forte d’une expérience de plus de 20 ans en tant que gestionnaire stratégique au sein des plus grandes organisations québécoises, Laila Bouali a construit un sens aiguisé de la politique et de la gestion avec les hautes directions. Elle a ainsi pu porter des valeurs chères telles que l’inclusion, le développement des talents, le dynamisme et la création de valeur et de résultats. À partir de 2012, au sein de Desjardins, Hydro-Québec, puis Deloitte, Laila a assuré le développement des expériences client, la conformité et les risques technologiques, le développement organisationnel, l’amélioration des processus,  la transformation des systèmes et des processus RH et la cybersécurité.

À travers ces nombreuses années d’expérience, la visée de Laila a systématiquement été de promouvoir la diversité sous toutes ces formes et de participer activement au développement des équipes. Elle désire avant tout rendre visibles toutes les différentes opportunités aux femmes dans des milieux de travail traditionnellement masculins. Aussi, en 2020, Laila a fondé un comité de femmes leaders en TI, ainsi qu’un comité de relève, chez Hydro-Quebec. Ce projet fort a permis aux femmes employées chez Hydro-Québec de gagner durablement une meilleure place dans le milieu des TI.